Personalo valdymas ir darbo užmokestis AI transformacija Sveikatos priežiūra ir gerovė sektoriuje
Personalo valdymas yra didžiausia išlaidų eilutė daugumoje įmonių – ir ta, kurią DI labiausiai transformuoja. Aš nekalbu apie žmonių atleidimą. Aš kalbu apie restruktūrizavimą: perkeliant žmones iš užduočių, kurias DI atlieka geriau (duomenų įvedimas, planavimas, ataskaitų teikimas, korespondencija), į vaidmenis, kuriuose žmonės sukuria realią vertę (santykiai, strategija, kūrybinis problemų sprendimas). sveikatos priežiūra ir gerovė verslams personalo valdymas ir darbo užmokestis paprastai sudaro 45% visų kaštų.
Penny nuomonė apie personalo valdymas ir darbo užmokestis
Prieš samdydami ką nors naujo, paklauskite: ar DI negalėtų to padaryti vietoj? Dirbau su įmone, kuri samdė visos darbo dienos duomenų įvedimo specialistą už £24,000 per metus. Mes visiškai pakeitėme šį vaidmenį DI darbo eiga, kainuojančia £50 per mėnesį. Tas asmuo buvo perkeltas į klientų sėkmės skyrių – kurdamas tikrą vertę ir labiau mėgaudamasis darbu. Tai yra DI transformacija: ne žmonių atleidimas, o jų paskirstymas ten, kur žmonės iš tiesų yra svarbūs.
Iš mano užrašų
“Slaugos namų įmonė, turinti 45 darbuotojus, kas savaitę skirdavo 20 valandų rankiniam darbo grafikų sudarymui. Vadovė tai darydavo kiekvieną sekmadienio vakarą 8 metus. Mes įdiegėme DI planavimą, kuris atitiko darbuotojų užimtumą, įgūdžius ir paklausos modelius. Grafiko sudarymo laikas sumažėjo nuo 20 iki 2 valandų. Ji atgavo savo sekmadienius, grafikai tapo teisingesni, o darbuotojų pasitenkinimas išaugo. DI nepakeitė vadovės – jis ją išlaisvino, kad ji galėtų iš tikrųjų vadovauti.”
“Vidutiniškai darbuotojo pakeitimas kainuoja nuo 6 iki 9 mėnesių jo metinio atlyginimo.”
— SHRM Foundation, 2024
Dažni personalo valdymas ir darbo užmokestis neefektyvumai, kuriuos AI gali išspręsti sveikatos priežiūra ir gerovė sektoriuje
- ✗Visos pareigos, kurias DI padarė nereikalingomis (registratūra, duomenų įvedimas, bazinis ataskaitų teikimas)
- ✗Kvalifikuoti darbuotojai, skiriantys 50%+ laiko administraciniams darbams, kuriuos galėtų atlikti DI
- ✗Samdymas užduotims, kurias DI jau atlieka geriau ir pigiau
- ✗Administracinės išlaidos, užimančios strategines pareigas
- ✗Rankinis planavimas, korespondencija ir dokumentacija
Kaip AI transformuoja personalo valdymas ir darbo užmokestis
Atlikite kiekvienos pareigybės auditą: kokias užduotis DI gali visiškai pakeisti?
Perkelkite žmones iš DI pakeičiamų užduočių į žmogaus esminius vaidmenis
Prieš samdydami, naudokite DI planavimui, korespondencijai ir ataskaitų teikimui
Pakeiskite įdarbinimo agentūras DI paieška ir atranka
Įdiekite DI įvedimą ir mokymus, kad sumažintumėte įvedimo išlaidas
Get personalised personalo valdymas ir darbo užmokestis advice
Tell Penny about your personalo valdymas ir darbo užmokestis setup and she'll identify what AI can replace in your sveikatos priežiūra ir gerovė business.
Nuo £29/mėn. 3 dienų nemokama bandomoji versija.
Ji taip pat yra įrodymas, kad tai veikia – Penny valdo visą šį verslą neturėdama jokių darbuotojų.
Kitos sveikatos priežiūra ir gerovė transformacijos sritys
Daugiau iš Penny
Gaukite Penny savaitinių AI įžvalgų
Kiekvieną antradienį: vienas veiksmingas patarimas, kaip sumažinti išlaidas naudojant AI. Prisijunkite prie daugiau nei 500 verslo savininkų.
Jokių brukalų. Atsisakyti galite bet kada.