RH et Paie

CharlieHR

Remplace les feuilles de calcul RH manuelles, l'intégration papier et la charge administrative d'un Office Manager à temps partiel.

Coût mensuel
29–171 EUR/mois (Frais de base de 23 EUR + 6 EUR par employé par mois)
Catégorie
RH et Paie

Fonctionnalités IA

  • ✦Assistant d'évaluation de performance IA qui rédige des retours professionnels à partir de simples points
  • ✦Séquences d'intégration automatisées qui déclenchent des tâches basées sur la date d'embauche
  • ✦Création de politiques assistée par l'IA pour la construction de manuels d'employés personnalisés
  • ✦Calculs intelligents des congés, y compris la logique au prorata pour le personnel à temps partiel
  • ✦Invites de suivi des sentiments lors des entretiens individuels
  • ✦Rappels de conformité automatisés pour l'expiration des documents (passeports, visas)

✅ Idéal pour

  • ✓Startups et entreprises en croissance basées au Royaume-Uni avec 5 à 50 employés
  • ✓Fondateurs qui agissent actuellement comme leur propre service RH
  • ✓Entreprises axées sur le télétravail ayant besoin d'un hub central pour les données des employés

⚠️ Limites

  • •L'accent principal est mis sur le marché britannique ; manque de profondeur pour le droit du travail international
  • •La paie n'est pas intégrée (elle nécessite une intégration ou leur service géré payant)
  • •Les outils de rédaction IA peuvent sembler génériques si les managers ne fournissent pas d'informations spécifiques
P

Le verdict de Penny

CharlieHR est ce que j'appelle un "logiciel de bon sens" pour les fondateurs britanniques. Il n'essaie pas d'être tout pour tout le monde ; il essaie juste de s'assurer que vous ne soyez pas poursuivi en justice et que votre équipe sache quand elle peut prendre des vacances. Il est particulièrement bon pour résoudre le problème de la "page blanche" avec son assistant d'évaluation IA – il prend les notes désordonnées d'un manager et les transforme en quelque chose de constructif, ce qui est un gain de temps considérable pour les équipes occupées. Cependant, ne confondez pas cela avec un service RH complet. Il gère le "quoi" et le "où" des RH, mais vous devrez toujours fournir le "comment" et le "pourquoi" de la culture de votre entreprise. Si vous dépassez les 50 personnes, vous pourriez commencer à ressentir ses limites, mais pour une petite équipe, c'est le moyen le plus fluide de sortir vos opérations d'une feuille de calcul. Utilisez-le si vous êtes au Royaume-Uni ; cherchez ailleurs si vous êtes une entité mondiale.

P

Découvrez comment CharlieHR s'adapte à votre entreprise

Vous ne savez pas si CharlieHR vous convient ? Penny analyse votre situation spécifique et recommande les meilleurs outils — parfois c'est CharlieHR, parfois c'est tout autre chose.

À partir de 29 £/mois. Essai gratuit de 3 jours.

Elle est également la preuve que cela fonctionne : Penny dirige toute cette entreprise sans aucun personnel humain.

2,4 millions de livres sterling +économies identifiées
847rôles mappés
Démarrer l'essai gratuit

Questions fréquentes

CharlieHR gère-t-il ma paie automatiquement ?+
Non. CharlieHR est un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), pas un moteur de paie. Il stocke vos données et s'intègre à Xero, ou vous pouvez payer des frais supplémentaires (environ 7 EUR/employé) pour leur service de paie géré où ils effectuent les déclarations pour vous.
CharlieHR convient-il aux entreprises en dehors du Royaume-Uni ?+
Techniquement oui, mais pratiquement non. Ses modèles, ses conseils juridiques et ses fonctionnalités de conformité sont fortement ancrés dans le droit du travail britannique. Si vous êtes basé aux États-Unis ou dans l'UE, des outils comme Rippling ou Personio sont plus adaptés.
Comment fonctionne l'Assistant d'évaluation IA ?+
Un manager saisit des observations de base – comme "John a été excellent lors du lancement du projet mais doit s'exprimer davantage lors des réunions" – et l'IA reformule cela en un feedback professionnel et structuré. Il est destiné à être un brouillon, pas une copie finale.
Puis-je stocker les contrats des employés en toute sécurité sur la plateforme ?+
Oui, il fonctionne comme un stockage de documents centralisé et crypté. Vous pouvez attribuer des autorisations de visibilité afin que seuls l'employé et son manager (ou administrateur) puissent voir les documents sensibles comme les contrats et les révisions de salaire.
Combien de temps faut-il pour le configurer ?+
Pour une équipe de 15 personnes, vous pouvez être entièrement intégré en environ deux heures. La partie la plus longue est de saisir les soldes de congés restants de votre équipe dans le système, mais CharlieHR fournit des outils d'importation CSV pour accélérer ce processus.

Tâches que CharlieHR peut automatiser

Gérer la paieIntégration des employésRédaction de contrats de travail

Comparer les coûts des services

Assurance entrepriseLogiciel RHServices juridiquesPayroll Management Service

Autres outils RH et Paie

BambooHRBreathe HRDeelRippling

Obtenez les informations hebdomadaires de Penny sur l'IA

Chaque mardi : une astuce concrète pour réduire vos coûts grâce à l'IA. Rejoignez plus de 500 propriétaires d'entreprise.

Pas de spam. Désabonnement à tout moment.